|k8凯发集团平台电子游戏将关心关爱员工暖心工程落到实处

　　近年来，临沭农商银行持续深化◆■◆★■■“以人为本■★”的管理理念◆★■◆，突出员工素质提升★■★★、关心关爱■◆★★、正向激励等，将关心关爱员工暖心工程落到实处、纵向深入，真真切切增强员工获得感和幸福感！

　　“暖■◆★■”字当头◆★◆■■■，建立关心关爱体系◆★。一是落实员工职业关怀。一是是落实员工生活关怀。实行“五必访”◆■■“六必谈”常态化管理，共计走访员工400余人次；加强食堂管理k8凯发集团平台电子游戏，对每日三餐食谱进行公示■★◆■◆，每周不重样■★◆★★◆、每日不重菜，切实改善员工就餐标准。二是落实员工精神关怀。与退役军人事务局联合开展各类活动★◆■，引导广大员工深刻铭记中国百年奋斗的光辉历程；开展革命文化教育，增强员工为人民服务的责任感和使命感；组织观看红色教育影片，激励全行干部员工对标对表先辈英雄◆★，发扬不畏艰难★★◆■、艰苦奋斗的优良传统。

　　动态引领，丰富员工业务生活。一是党委班子经常利用周末时间深入基层一线，加深与员工的沟通交流，倾听员工呼声，真正在全行营造浓厚的“家文化”氛围★◆■★★■。二是广泛搭建活动平台，举办登山活动比赛、篮球◆◆★■★■、足球k8凯发集团平台电子游戏、乒乓球联赛、党建共建单身青年员工联谊会★◆◆、合规风险演讲比赛等文体活动10余场■★■■，增进员工沟通交流，促进提升爱行如家、团结协作的精神风貌。三是组建青年人才库■■★◆★★，成立信息宣传、摄影摄像、广告设计等专业特长小组，加大对青年员工培养，提高青年员工队伍素质■■★。四是选树先锋典型，在微信公众号设置专栏，引导不同层面的员工亮明身份■■◆■★◆、争当先锋，凝聚员工干事创业正能量。

　　“实★★■◆■”字引领，关注员工职业发展◆■★。一是树立正确用人导向，坚持★■■◆◆“政治上靠得住、工作上能干事■■■■★■、员工信得过★■■”原则，通过公开竞聘，选拔担当作为有活力的中层后备干部若干名，让想干事、会干事、能干事的员工有机会、有舞台。二是推广职业导师制◆■★，充分发挥优秀员工“传、帮、带◆★”作用，培养造就高素质专业化干部员工队伍，帮助员工成长■◆■◆，促进员工个人职业发展★◆◆◆■★。

　　临沭农商银行“以人为本”稳健经营，稳步发展。积极为员工办实事◆★■，暖心工程暖人心，让农商行员工感受大家庭的温暖，从而增强员工的凝聚力、向心力！（公维叶 付长启）返回搜狐■■★◆◆，查看更多